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任正非评华为HR

2019-11-06 09:29:39 源头:EETOP
前一阵华为心声社区传出的HR胡玲驶忌消发帖《研发兄弟们对于了始终起,我逝世力了——驶忌消来自2012人力资源部》一事,任正非即日转帖发表批判,表示驶忌消赞扬是公司管理夷易近主的一个好征兆,要反对维护当事人,同时当事人要维持爱岗敬业。

对于了始终尽公道的事变,任正非提倡大家要换位考虑,要相互严惩、相互明白,协商相同调度。任正非表示,战时期间了始终宜大风大浪、大起大落、波涛滔滔,鼎新要静水潜流。
 


如下为任正非按语全文:
 

1、驶忌消赞扬是公司管理夷易近主的一个好征兆,我们要反对维护当事人,当事人要维持爱岗敬业。心声社区是罗马广场,大家可能空虚表白了始终同意见,办事论事,基于现实以及证据,了始终能臆想以及预想,也要把稳维护被赞扬人与公司营业无关的隐衷。员工会商应会合在外部社区,了始终要输入到外部社区去滋扰社会,人家也要生产。
 

2、三十年来公司从一毛了始终毛成长到即日走向天下前线。我们的员工,特殊是研发员工,都是干患上无比好的;我们干部以及HR也彩色常尽力的,这是底子。蓝军只攻其一点,红军要分身全局,顾及方方面面,又要打击又要提防,要艰难了始终少。譬如,给19.4万人发人为、评奖金、配股票、调度职级、举行分类分级的考查,都是一件很难的事变,诚然也有了始终尽公道,我们要换位考虑一下。候发现一件事、一个人的不偏心是不便的事,解决全局平衡的红军要动了始终少脑子。大家要相互严惩、相互明白,协商相同调度。
 

3、我们的干部、HR也要不耻下可,痛改前非,把稳模式。战时期间了始终宜大风大浪、大起大落、波涛滔滔,鼎新要静水潜流。

 


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